2 月 20 日早间消息，亚马逊要求员工每周至少在办公室工作三天，高级管理人员决定此类工作的政策已被取消。
亚马逊首席执行官安迪・雅西（Andy Jassy）发布在亚马逊博客上的员工备忘录表示，该规定将在 5 月 1 日生效。雅西说会有例外，包括一些销售和客户支持，“但这将是一小部分。
雅西说:“当团队成员更频繁地见面时，他们之间往往会联系的更紧密。与同事面对面，看着他们的眼睛，看到他们完全沉浸在你所讨论的将人们联系在一起的事情中，这是非常有益的。”
作为仅次于沃尔玛的美国第二大私营雇主，亚马逊与很多公司一样要求员工更频繁地到岗上班。这些公司正在削减疫情期间提供的一些随时随地工作的灵活性。苹果公司、Alphabet 公司和微软公司现在都要求员工每周在办公室工作至少几天。
2021 年 10 月亚马逊曾表示，经理们可以决定员工需要在办公室工作的频率。员工们表示，从那以后，出勤率一直参差不齐。位于西雅图市中心的总部园区有时熙熙攘攘，有时却像鬼城。一些员工，尤其是分散团队的员工，每周有几天要在办公室工作，而其他人自新冠疫情大流行开始以来几乎没有在办公室工作过。亚马逊发言人拒绝透露有多少员工到岗工作。
让大量员工回归可以促进亚马逊周边商业区的发展。在境况不太好的西雅图市中心，亚马逊是迄今为止最大的雇主，除此之外，该公司还是旧金山湾区、纽约、得克萨斯州奥斯汀和洛杉矶地区等城市的主要办公室租户。
“我们的社区对我们很重要，我们可以进一步发挥作用，帮助他们从过去几年的挑战中恢复过来，我们很高兴这样做，”雅西说。
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