近日，携程公开宣布将为员工每个孩子提供5万元补贴，引发广泛关注。这并不是唯一一家鼓励生育的上市公司，还有华侨银行、大北农等。
根据携程公布的政策，自7月1日起，工作满三年的员工，无论性别，每出生一个新孩子，每年可获得1万元现金补贴，直至孩子年满5岁。
据携程介绍，经初步测算，未来计划投入10亿元生育补贴，鼓励员工生育。
携程数据显示，2022年携程员工新生儿家庭比例较2015年将增长1.47倍，二胎比例将增长3.29倍。
早在5月31日，华侨银行就宣布，有0至3岁孩子的员工可享受每月1400元、1050元、500元的奶粉和纸尿裤补贴，二孩家庭可申请公积金补贴。幼儿园学费，三孩家庭可再获得10万元一次性奖励。
算下来，侨银公司的员工连续生育了三个孩子，可以获得25万多元的奖励。
截至2022年底，华侨银行员工总数为6.17万人。
早在2022年11月，养猪巨头大北农就宣布，对生育一胎的员工额外增加1个月产假并奖励3万元，生二胎另加3个月产假并奖励6万元。怀孕加12个月产假，奖励9万元。
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